办公室是企业运营的核心，人才则是办公室的精髓。想要吸引并留住人才，企业文化和发展前景固然重要，但办公室的格局也不容忽视。因为什么样的办公室格局会影响人才的留存率呢？接下来，我们一起那些无法留住人才的办公室格局。
办公桌背后无靠的办公室是留不住人才的。因为办公桌背后无依靠不仅会导致客户流失，更重要的是会让人才失去归属感。在企业中，人才就如同贵人一般，他们的存在可以让公司的发展更加顺利。为了避免人才流失，我们要尽量避免这种格局，让人才感受到企业的靠山。
大门直冲办公桌的办公室格局也是不利于人才的留存。这种格局会让人才感到内心不安稳，缺乏尊重感。长时间下去，这种工作环境会让人才对企业产生负面情绪，进而选择离开。
昏暗的办公室环境也难以留住人才。对于有能力的人才来说，他们不会让自己在环境差的地方工作。如果办公室环境昏暗，缺乏生机和活力，那么人才会看不到希望，从而选择寻找更好的工作环境。
头顶横梁很多的办公室环境也会让人才感到压抑。在这种环境下工作的人才，会感到自己受到压制，内心不安稳。他们可能会觉得这种工作环境对自己的发展不利，从而选择离开。
想要留住人才，除了注重企业文化和发展前景外，还需要关注办公室的格局和环境。一个舒适、宽敞、明亮的办公环境可以让人才更加安心地工作，感受到企业的关怀和尊重。企业应该重视办公室的设计和布局，打造一个有利于人才留存的办公环境。推荐阅读：如何打造吸引人才的办公环境？了解这些要点至关重要！
