在经济师考试的真题集中，我们看到涵盖了一系列关于经济基础、金融、人力资源等多个科目的内容。让我们逐一看一下这些题目和它们的深层含义。
一、关于经济基础的题目，考察了收益性支出、相关系数、市场近似行业等概念的理解。这些题目要求考生对基础概念有深入的理解，并能正确应用。比如关于收益性支出按资本性支出处理的影响，考生需要理解两种支出的本质区别及其对企业资产价值的影响。考生还需要了解不同变量之间的相关性以及其在市场分析中的应用。
二、金融科目的题目，则主要围绕存款准备金率、信托公司非固有业务、买断式回购期限等金融知识进行考察。这些题目要求考生对金融市场和金融机构的运作有充分的了解，并能分析其对市场的影响。比如法定存款准备金率的影响，考生需要理解其背后的经济学原理，并能分析不同准备金率对银行可贷资金的影响。
三、人力资源科目的题目，主要围绕激励类型、战略性人力资源管理的理念等进行考察。这些题目要求考生对人力资源管理的理论和实践有深入的了解，并能分析其在组织发展中的作用。比如关于激励类型的划分，考生需要理解内源性和外源性激励的区别和联系，并能分析其在员工激励中的应用。考生还需要了解战略性人力资源管理的理念，能分析其在组织战略制定和实施中的作用。
四、其他科目片段的题目，涉及法律、会计和统计等领域的知识。比如关于法律方面的题目，考生需要了解公立大学的法律地位和职能，能否作为保证人这一问题背后的法律原理。会计方面的题目则要求考生掌握流动比率的计算方法，以评估企业的短期偿债能力。统计方面的题目则要求考生掌握点弹性公式的应用，以分析价格变化对销量的影响。
这些真题不仅考察了考生对基础知识的掌握程度，还考察了考生的分析能力和应用能力。作为经济师，不仅需要掌握基础知识，还需要具备解决实际问题的能力。考生在备考过程中，不仅要掌握基础知识，还要注重培养自己的分析能力和应用能力。只有这样，才能在考试中取得好成绩，成为一名合格的经济师。
