对于不同性格的上司，他们会有不同的用人偏好。在星座特性的影响下，这些偏好更为明显。今天，让我们一同揭开这神秘的面纱，看看12星座上司究竟会重用哪些类型的人。
白羊座上司欣赏的是那些活泼开朗、态度积极的人。在他们眼中，这样的下属充满活力和潜力，对于困难和挫折都能坦然面对，具备勇往直前的精神。
金牛座上司则更看重实力。他们认为实力是成功的关键，对于那些没有实力的人，即使付出再多的机会也无济于事。他们更倾向于重用那些经过时间和实践检验的真才实学的人。
双子座上司注重感情和人情世故。他们相信，一个高情商的人在职场中往往能发挥更大的作用，因此他们更可能重用那些懂得处理人际关系、富有感情的下属。
巨蟹座上司喜欢真实的员工，他们厌恶虚伪和欺骗，更倾向于重用那些坦诚正直、真实不做作的人。他们觉得这样的人更有发展前景，也更容易与上司建立良好的工作关系。
狮子座上司喜欢优秀的人才，他们欣赏那些在某个领域有特长、出类拔萃的人。他们的重用往往源于对下属特长的欣赏和崇拜。
处女座上司重视细节和品质。他们认为细节决定成败，因此更倾向重用那些关注细节、细心周到的人。他们相信这样的人往往具备更高的内涵和修养。
天秤座上司喜欢有勇气的下属，那些胆识过人、敢于冒险和尝试的人往往能得到他们的青睐。在他们看来，只有敢于尝试的人才有机会取得成功。
天蝎座上司欣赏那些勤奋刻苦的人。他们觉得只有付出努力和心血，才能在某个领域取得成就。他们会倾向于重用那些在工作中付出巨大努力的下属。
射手座上司在考虑团队合力时，会选择那些能够聊得来、相处融洽的下属。他们相信一个和谐的团队能发挥出更大的潜力，因此会倾向于重用那些能与团队融洽相处的下属。
摩羯座上司在用人时非常注重人品。他们认为人品是成功的关键，对于那些虽然有能力但人品不佳的人，他们会持保留态度。他们会倾向于重用那些人品好、有道德修养的下属。
水瓶座上司则喜欢有创意和独特思维的人。他们相信只有不断创新和与时俱进，才能在职场中获得更好的成绩。他们会倾向于重用那些富有创新思维和想象力的人。
每个人的性格都有其独特的优点和偏好，而这些星座特性正是对人们性格的一种概括和解读。在职场中，了解上司的用人偏好可以更好地发挥个人优势，实现个人价值。
