双鱼座
出生于2月21日至3月20日之间的双鱼座人士钟爱简洁。他们以简约的方式选择占星术，不需要花费巨额费用就能为你做出明智的决策。这种方法透明公正，不同于市场上许多其他产品。十二宫的星座代表占星术，只需询问候选人的生日，就能轻松知晓其星座。不同于其他星座评估方法，这样的方式合法正当。可以说，这就像是找到了一种心灵的直觉。
水瓶座
对于出生于1月21日至2月20日的瓶子们来说，他们是外向的，与你进行电话面试时会喋喋不休。即使你已经觉得他们不合适，他们也会与你交谈。你需要预留足够的时间进行面试。他们准备充分且善于提问，但招聘经理可能会发现难以插话。电话面试可能是更好的选择，而不是在紧张的招聘过程中进行面试。最佳匹配的招聘经理星座为天秤座和双子座。
摩羯座
出生于12月21日至1月20日的摩羯座人士脚踏实地、平易近人且容易相处。他们是卓越的调解者，擅长协调竞争需求并与各种性格的人友好相处。他们对现状可能感到满意，因此你需要给出充分的理由（通常是吸引他们的提案）来让他们加入你的团队。金牛座和处女座的招聘经理可能是最佳搭档。
射手座
射手座的候选者（出生于11月21日至12月20日之间）在面试中更像是在面试你和招聘经理，而不是相反。他们具有机会主义精神，善于处理各种情况。他们的控制欲使他们适合担任管理职位或面对困难的部门，但可能难以长期维持。白羊座和狮子座的招聘经理可能与之相配。
天蝎座
天蝎座的候选人以其聪明、魅力和大局观著称，但也因其狡猾而知名。虽然内向，但他们始终在寻找新的机会，可能会利用你的公司作为与其他工作机会讨价还价。与他们最佳的招聘经理可能是巨蟹座和摩羯座的人士。
天秤座
天秤座的候选人（出生于9月21日至10月20日之间）不害怕提出棘手的问题且非常自在随意。这意味着他们在与招聘经理会面或争取工作机会之前需要相当多的指导。最佳的招聘经理可能是水瓶座和双子座的人士。
处女座
被认为是被动和内向的处女座人士（出生于8月21日至9月20日之间）不太擅长与人打交道且极度注重过程导向，这使得他们非常适合人力资源的角色。金牛座和摩羯座的招聘经理可能是他们的最佳搭档。
狮子座
7月21日至8月20日之间出生的狮子座人士充满创造力且忠诚，他们在面试中表现出色且与大多数招聘经理相处融洽。他们可能会与招聘经理分享自大、专横和自我主义的特点，但你的组织可能早已拥有足够多的这类人。
