在职场中，我们总会遇到各种各样的人，其中有一些行为不佳的“职场小人”让人防不胜防。今天，让我们一起来了解这10种职场小人，以便更好地应对他们的行为。
1. 谣言制造者：他们热衷于编造、传播谣言，对真相并不关心。只要有话题，他们就会毫不犹豫地加入讨论，甚至夸大其词。当同事离职时，他们会散布各种谣言，影响工作氛围。
2. 不负责任的小人：这类人常常推卸责任，缺乏担当。他们擅长“吃蛇”，即懒散、懈怠。每当事情发生，他们总是第一时间逃避责任，经常否认自己的错误，并找借口为自己辩解。
3. 分尸反派：他们言行不一，善于夸张。说的时候信誓旦旦，做的时候却无能为力。他们善于分裂，夸大事实以吸引注意，并做出无法兑现的承诺。
4. 贪婪的小坏蛋：这种职场小人只关注自己的利益，甚至会背叛团队和合作伙伴。他们贪小便宜，注重短期利益，而忽视长期合作。他们知道如何利用他人对他们的信任来达到自己的目的。
5. 善变的恶人：他们喜欢改变既定的游戏规则，而不是改变自己。当他们看到别人赚得越来越多时，就会开始打改变规则的主意。他们经常改变合作伙伴，甚至根据自身的利益来更改游戏规则。
6. 扮可怜的小人：他们善于伪装自己，博取他人的同情。他们会在我们面前装可怜，试图让我们同情他们，进而满足他们的不合理要求。
7. 双面人：在团队合作中，他们追求的不是双赢，而是单方面的胜利。他们甚至会拉着别人一起输，只要觉得被骗了，就会立即采取行动让别人也遭受损失。
8. 负面恶棍：他们对任何消息都持消极态度，喜欢给他人泼冷水。他们容易嫉妒他人的成就，会想尽办法破坏他人的成绩，拖后腿。
9. 忧虑小人：他们有负面思想，常常以担忧的态度处理事情。他们的态度会让他人对事情的完成失去信心，影响整个团队的士气。
10. 八卦两头蛇：他们善于在你面前说一套、背后说一套。他们与你关系暧昧，在你面前表现友好，却在别人面前诋毁你。他们甚至会捏造事实来博取他人的同情。
职场中的这些小人行为确实让人头疼不已。但我们不应该总是觉得自己是事情的受害者。每个人都有处理事情的权利，都可以成为自己生活的参与者。我们应该学会识别这些行为不佳的职场小人，以便更好地保护自己并维护团队的利益。同时我们也要记住：可怜之人必有可恨之处。我们不能被他们的外表所迷惑，要时刻保持警惕。
