不满意的薪资引发离职念头，再想回去还会丢人吗？
面对这样的困扰，我想告诉你，无需过于焦虑。我们要清楚，工作的本质是为了生活，是为了获取应有的报酬，让自己和家人过上更好的生活。对于薪资的不满意采取行动是再正常不过的反应。
确实，在提出离职后反悔可能会让你短暂地感到尴尬或不安。毕竟，每个人都希望在职业道路上坚定前行，但有时现实情况会让我们改变原有的计划。当你因为薪资问题产生离职念头并考虑回去时，真正的考验在于你与同事、公司以及领导之间的关系。
如果你与身边的同事相处融洽，工作环境良好，那么无论你提出离职后是否反悔，都可以坦诚地与领导和同事沟通。你可以表达你的困扰和想法，他们会理解你追求更好待遇的决心。如果你与公司文化契合，那么即使曾提出离职，公司也可能欢迎你回来，并为你提供更好的待遇。
如果你与同事关系一般或者公司环境并不理想，那么你需要慎重考虑是否要回去。在这种情况下，即使你回去，也可能会面临一些不必要的困扰和挑战。在这种情况下，或许寻找新的工作机会，找到更适合自己的工作环境是更好的选择。
至于领导是否嫌弃你并希望你离职，这是你们之间关系和工作表现的问题。如果你觉得领导对你有所不满并可能希望你离开，那么你需要审视自己的工作表现和与领导的关系。如果你确信自己表现良好但仍未获得应有的待遇，那么你可以考虑与领导沟通或寻找新的机会。
无论你是否因为薪资问题提出离职并考虑回去，都不应该觉得丢人。重要的是你要清楚自己的职业目标、需求和价值，做出对自己最好的决定。保持与同事和领导的良好沟通，坦诚面对自己的选择和决定。
